DIEP@UvA has several open positions consisting of three year DIEP postdoc fellowships. DIEP@UvA seeks senior postdocs whose research interests align with those of at least two of the following institutes at the University of Amsterdam: Institute of Physics (IoP), the Korteweg-de Vries Institute for Mathematics (KdVI), the Institute for Logic, Language and Computation (ILLC), the Informatics Institute (IvI), the Van 't Hoff Institute for Molecular Sciences (HIMS) and the Institute for Advanced Study (IAS).

You will join an exciting team of scientists and conduct exciting interdisciplinary research within emergence in areas such as non-equilibrium systems, causality, collective intelligence, network theory, multiscale modelling, quantum information, phases of mater, etc (for a more detailed description of DIEP@UvA research priority areas, see the website). DIEP@UvA has multiple ongoing research projects in: multiscale modelling of systems out of equilibrium; rare events in e.g. climate science; models of causal inference; logic for multi-agent systems; quantum and classical information theory; self-organisation in active matter; emergent behaviour in catalytic processes; emergence of collective social behavior; emergent phases of matter and spacetime; etc. For concrete ongoing research projects within DIEP@UvA, please check DIEP@UvA's research portfolio on our website.

We expect you to be able to work with a high degree of independence and serve as a driving force for your research subject. We also expect you to participate and help with the centre’s activities and contribute to the creation of an exciting research environment.

You are expected to:
-Perform, high level research (analytical theory, numerical modeling or logical-semantical foundations, experiment, formal proofs etc.) related to the above topics or a closely related field.
-Be able to work together with several other researchers within DIEP from different background (mathematics, physics, chemistry, computer science, logic).
-The research fellow will be integrated within the research interests of at least two of the following institutes: IoP (physics), HIMS (chemistry), IILC (logic), KdV (mathematics) and Ivl (computer science).
-Act as central beacon on the research topic within DIEP.
-Assist in organising workshops related to the DIEP topics.

Required background:
-A PhD in mathematics, physics, chemistry, computer science, or logic.
-Experience as an independent researcher.
-Excellent organisational, communication and cooperation skills.

Apply via: https://www.d-iep.org/diep-uvaopenpositions

Job description
The Lecturer will be expected to assist in teaching a compulsory introductory course on ethics of technology for first year engineering students. The lecturer will work in a team of lecturers and support the main lecturer by giving tutorials and grading student work.
Job requirements
Candidates are expected to have a Masters or Ph.D degree in philosophy, preferably in the field of ethics, applied ethics, ethics of technology or philosophy of technology, and have proven expertise in teaching philosophy courses.
Conditions of employment
We offer you a part-time employment of 0,3 fte for a fixed period of 3,5 month, starting the 1th of April 2020. The salary will be in the range of € 2.709 and € 4.274 gross per month (based on a fulltime salary). This salary excludes the standard yearly holiday allowance of 8% of the yearly salary and end year allowance of 8.3% of the yearly salary.
Information and application
For informal inquiries about the position please contact Andreas Spahn (a.spahn[at]tue.nl or +31-40-247 274 6). Further information concerning employment conditions can be obtained from Kim van Puijenbroek, HR Advisor IE&IS, (pz.ieis[at]tue.nl or +31-40-247 5102).
If you are interested, we invite you to apply until January 20th 2020. Please upload your letter of interest, a curriculum vitae and at least one letter of recommendation and teaching evaluations (if available) on our website. (We kindly but strongly request you not to send us your documents by email.) You have to combine all documents to ONE document, to apply use the apply form for this job.
https://jobs.tue.nl/en/vacancy/junior-lecturers-in-philosophy-ethics-par...

The Philosophy Department at the University of Duisburg-Essen invites applications for a postdoctoral position (‘wissenschaftliche Mitarbeiterin’, comparable to an assistant professorship, 100% TVL).

Job description: You will be required to engage in independent research in the context of the binational project How Does it Feel? Empathy and Interpersonal Understanding, a cooperative project based in the Universities of Duisburg-Essen and Liverpool. Specifically, the research is to be carried out on the subproject Interpersonal Understanding and Endorsement. The incumbent will also be involved in the organisation of workshops and conferences. The position has no teaching duties, although teaching opportunities are available if teaching is desired.

Your profile: Candidates should have both a BA and a very good PhD in philosophy, and excellent command of the English language. You should be specialised in metaethics, philosophical psychology and epistemology. Your philosophical methodology should be unabashedly analytic and you should have in-depth knowledge of relevant historical texts. Finally, familiarity with areas of empirical psychology, for instance, social, developmental or clinical psychology, would be highly desirable.

The work we are doing in the Research Group Philosophical Anthropology and Ethics is described at: https://www.uni-due.de/philo_ude/anthropologie/

Starting date: 1st April 2020

Contract duration: 3 years

Position type: Full-time (100% TVL); salary bracket 13 TV-L. The net salary depends on age, tax level (family situation), and years of academic experience.
Application deadline: 05.02.2012

How to apply: Please send a CV, a list of courses taught, a list of publications, copies of your transcripts and degree certificates, a writing sample and details of two referees (all in one PDF) by email to Neil Roughley (neil [dot] roughley [__at__] uni-due [dot] de), to whom any questions about the position can also be addressed. Please mention the reference number 020-20 in the mail’s subject line.

Diversity & Inclusiveness: The University of Duisburg-Essen supports diversity and equal opportunities (http://www.uni-due.de/diversity). The University aims to increase the proportion of women in academic positions and therefore strongly encourages applications from women. Preferential treatment will be given to women if their professional qualifications and abilities are equivalent to those of other applicants. The University also particularly encourages applications from disabled persons.

An der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz, Institut für Musikästhetik, gelangt ab dem Wintersemester 2020/21 eine Universitätsprofessur für Musikästhetik gemäß § 99 des Universitätsgesetzes und § 25 des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer_innen der Universitäten in Form eines teilbeschäftigten vertraglichen Dienstverhältnisses mit einem Beschäftigungsausmaß von 75 % einer Vollbeschäftigung befristet auf 10 Monate zur Besetzung. Sie dient der Vertretung der Lehre und Forschung von Univ.Prof. Dr. Andreas Dorschel während seiner Fellowship am Wissenschaftskolleg Berlin im Studienjahr 2020/21. Eine Verlängerung der Bestellung ist nur nach Durchführung eines Berufungsverfahrens nach § 98 Universitätsgesetz zulässig. Das Entgelt richtet sich nach der Einstufung gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer_innen der Universitäten, Verwendungsgruppe A1. Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt für die Verwendung beträgt derzeit 3.847,65 € brutto.
Aufgabenbereiche: verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in Theorie und Praxis; Lehre insbesondere Abhaltung von vier Lehrveranstaltungen im Umfang von je 2 Semesterwochenstunden, insgesamt 8 Semesterwochenstunden (wöchentlich abzuhalten, nicht geblockt): Vorlesung: Musikästhetik; Vorlesung: Kammermusik (für Studierende im Masterstudium Instrumentalstudium); Vorlesung: Philosophie der Kunst I; Seminar: Texte zur Ästhetik verbunden mit Übung: Lektüre fachspezifischer Literatur und Erwerb von Repertoirekenntnissen (WS). Vorlesung: Einführung in die Ästhetik; Vorlesung: Musiksoziologie; Vorlesung: Philosophie der Kunst II; Übung: Ästhetische Projekte (SS). Beratung und Betreuung von Studierenden, insbesondere: Betreuung von Bachelorarbeiten, Betreuung von Masterarbeitern, Supervision von Doktorandinnen und Doktoranden (wissenschaftlich sowie künstlerisch), Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben

I. Grundsätzliche Anstellungserfordernisse: eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung auf Doktoratsebene (bevorzugt Musikwissenschaft oder Philosophie); Habilitation bzw. eine der Habilitation gleichzuhaltende Qualifikation im zu besetzenden Fach; die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie zur Mitgestaltung der Kunstuniversität Graz in der akademischen Selbstverwaltung; Genderkompetenz.

II. Spezifische Anstellungserfordernisse: eine herausragende internationale wissenschaftliche Reputation; eine pädagogische und didaktische Eignung zu exzellenter universitärer Lehre sowie fachlich einschlägige Lehrerfahrung (ein Syllabus, der auch tatsächlich als Lehrveranstaltungskonzept verwendet wurde, ist der Bewerbung beizufügen); Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Instituts und der Universität; Sehr gute Deutschkenntnisse.

Für die Dauer der Professur ist eine Wohnsitznahme in oder in der Nähe von Graz erwünscht.
Interessentinnen und Interessenten mit entsprechender Qualifikation werden eingeladen, ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse, ein Syllabus) bis spätestens 31. Jänner 2020 unter der GZ 90/19 per E-Mail in einem PDF-Dokument an bewerbung-prof [__at__] kug [dot] ac [dot] at zu senden. Sofern erwünscht, können Tonträger bzw. DVDs per Post übermittelt werden.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung der Reise- und Aufenthaltskosten, die durch das Aufnahmeverfahren entstanden sind. Im Sinne des sozialen Nachhaltigkeitskonzepts der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz, das besondere Bedürfnisse in all ihren Aspekten interpretiert, werden Menschen mit solchen Bedürfnissen bei gleicher Qualifikation bevorzugt angestellt.